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溫哥華外勞達4萬市府謀安頓對策

[提要]有論者說，有外勞不敢投訴雇主，憂慮被解僱，人力仲介假若工作不滿三個月便被解僱，薪水連機票也不夠支付。另一名菲裔臨時外勞也表示，到來加拿大打工，絕對不是外人想像的一步踏入天堂。
加拿大報導，溫哥外勞華市府表示，溫哥華外勞人數過去五年間倍翻，升至四萬人，市府急謀對策，包括房屋及安頓服務政策改動等，來應付人口的急劇變化。相關報告將在7月出爐。

根據市府蒐集到的資料，在2009年，共有3.8萬名臨時外勞居住於人力仲介大溫地區，超過全省一半。其中83%希望長期居住於溫哥華。數字也顯示，2006年，抵達加國的外勞人數首次首次超逾經濟移民的數字。自該年起，外勞人數一直保持高於經濟移民的態勢，而且差距有愈來愈大的趨勢。

　　報告7月呈市長

溫哥華市府28日假市中心圖書館舉行電影放映會及座談會外勞，進一步查詢臨時外勞的境況。市議員麥傑士(Geoff Meggs)在座談會上透露，市府自前市長李建堡(Larry Campbell)時代已經開始關注臨時外看護勞問題，並組成委員會，分析對策。

相關報告將於7月呈交市長羅品信(Gregor Robertson)審核，讓市府可以在11月市選前開始處理這一女傭問題。他指出，目前溫哥華市有三萬五千至四萬人是臨時外勞，人數與西端人口相若，特別是在最近五年，更出現飆升情況，但不少移民機構礙於撥款條件，只能照顧新移民，不能夠對外勞提供援助，導致外勞在工作條件上不斷出現爭議性事件。他舉例說，加拿大線(Canada Line)興建時，臨時外勞希望組織工會，卻遇上困難。

他強調，市府並不是要左右移民政策，也不是要扮演維權的看護工角色，但卻希望了解外勞情況，再決定是否調整政策，報告將探討包括房屋等問題。他指出，目前溫哥華的房價高企，房屋政策主要為長期居住的人士設計，而不是短暫居住的人設計，市府的策略是否需要更動，人力仲介也是考慮範圍。此外，市府又關注服務機關是否需要資助，他說，部分低技術臨時外勞喪失工作後，流入地下經濟變成黑工，也是市府關注的問題。